Wat ga je bij ons doen:
Als Financieel & HR Verantwoordelijke ben je een essentieel lid van ons managementteam. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van de financiële integriteit van ons bedrijf, het effectief beheren van human resources en het coördineren van onze IT vragen. Je taken omvatten een breed scala aan werkzaamheden, waarbij je zowel op hoofdlijnen als hands-on bezig bent. Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig beheren van financiële gegevens, het implementeren van HR-beleid en -procedures, evenals de coördinatie rondom IT vraagstukken.
Om het werk goed te kunnen laten verlopen beschik je over een flinke dosis Kempische gedrevenheid.
Je werkt in lijn met onze kernwaarden en je draagt uit waar we als bedrijf voor staan.
Onze kernwaarden; Professionaliteit, Samen, Ontwikkeling en Vernieuwing, Betrokken & Passie, Kwaliteit en Betrouwbaar. Je legt verantwoording af aan de bedrijfsleider
Wat komt erbij kijken om de functie te kunnen uitvoeren:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in financiën en ervaring heeft op gebied van HR.
- Aantoonbare ervaring en expertise op het gebied van financiën en HR.
- Kennis van werken met Office programma’s,
- Uitstekende analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
- Proactieve en zelfstandige werkstijl met een hands-on mentaliteit.
- Teamspeler die kan gedijen in een dynamische omgeving.
Wat zijn de concrete functietaken:
- Beheren van de financiële processen, inclusief verzorgen van de belastingaangiftes, budgettering, rapportage en forecasting. Onderzoeken van afwijkingen in de rapportages en opstellen van verbeteracties.
- Afsluiten van projecten, inclusief nacalculaties en opstellen van verbeteracties.
- Coördineren en uitvoeren van HR-taken, zoals werving en selectie, training, beoordelingen en personeelsontwikkeling, verantwoordelijk voor een sluitende urenadministratie en salarisverwerking.
- Coördinatie rondom ICT-systemen, zodat deze efficiënt en betrouwbaar blijven functioneren.
- Actieve deelname aan het managementteam om beleid en strategieën te bespreken en bij te dragen aan de algemene bedrijfsvoering.
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van financiën, HR en ICT.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht en enthousiast team in een familiebedrijf.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor deze boeiende uitdaging? Stuur ons dan je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team!
